Бизнес-тренер работает с поведением, не с личностью

На днях один человек глубокомысленно заметил: «Проблема бизнес-тренеров в том, что они занимаются поведением, но не изменяют характер обучающихся».

Бизнес-тренер не может и не должен заниматься характером. Во-первых, у него нет ресурса менять то, что формируется годами и продолжает меняться всю жизнь. Во-вторых, он не родитель и не гуру, чтобы брать на себя такую ответственность.

Задача бизнес-тренера — поведение. Конкретные модели, чья эффективность подтверждена практикой. И даже здесь он ограничен: навык не формируется за два дня и требует последующей работы самого человека.

Попытки «менять личность» в рамках тренинга — это либо самообман тренера, либо обман участников.