Несколько раз мне приходилось заниматься разработкой логотипа и фирменного стиля компании. Хотя я работал с опытными и компетентными дизайнерами, самым сложным этапом оказывалось не получение результата от дизайнера, а его утверждение внутри компании.
Практические выводы:
Работать стоит только с профессиональным дизайнером — уровень проверяется по портфолио.
Лучше работать с дизайнером напрямую, без прослойки в виде
Задачу необходимо формулировать максимально чётко, желательно с примерами.
Процесс лучше начинать с нескольких вариантов (чем больше — тем проще выбрать направление), после чего переходить к доработке выбранного решения.
Число людей, вовлечённых в разработку и утверждение логотипа, стоит минимизировать — чем меньше, тем лучше.
Логотип не обязан нравиться (тем более нравиться всем). Логотип должен решать утилитарную задачу: идентифицировать компанию и её продукты. «Красиво» не является критерием. Логотип должен выглядеть профессионально. «Говорящий» логотип лучше, чем бессмысленная и абстрактная графика. Логотип — это символ, а не слово, даже если он состоит из букв. Также важно учитывать, где и как он будет использоваться.
P. S. Мой персональный логотип нарисовал Сергей Михай. Результат — именно то, что я хотел.